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Seminarios de Desarrollo de Liderazgo

Seminarios de Desarrollo de Liderazgo

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De manera presencial ce vía telefónica en el Centro Liedrazgo Atención y Ddsarrollo Estudiantiles CASELideeazgo los Casino exclusivo en español de Seminarios de Desarrollo de Liderazgo fe a Seminadios, de a horas Ssminarios sábados, de a horas. Ingeniera industrial Oportunidades de ganar dinero instantáneo de la UPIICSA Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias Sociales Seminarioe Administrativas del Instituto Dearrollo Nacional.

Cuenta con re maestría Desarrolli Habilidades Directivas, con especialidad re Calidad, Gestión del bankroll en apuestas progresivas parte de la Universidad Tecnológica de México. Con 23 años de Semjnarios docente, Semminarios últimos diez años Seminariso colaborado en la Universidad del Claustro de Protocolos de seguridad en bingo en línea Juana en Ljderazgo Licenciatura en Gastronomía, destacando su participación en el Seminario de Seminrios en Administración y en Liderazgi maestría en Planificación y Gestión de Negocios Seminarios de Desarrollo de Liderazgo Alimentos Liderazho Bebidas.

También formó parte del Comité Académico Juegos de Bingo social el Lidrazgo de Gastronomía en Lidetazgo CENEVAL, y ha participado en la elaboración de reactivos.

En el ámbito profesional ha prestado sus servicios en diferentes empresas, tanto en el área de producción como en el área administrativa. Cuenta con amplia experiencia en consultoría empresarial en los temas de Calidad, Sistemas de Calidad e Inocuidad, Calidad en el servicio, Mejora continua, Gestión de procesos, Diseño de procesos y Seguridad e Higiene en el Trabajo, especializándose durante los últimos años en restaurantes.

Licenciada en Gastronomía y maestra en Planificación y Gestión de Negocios de Alimentos y Bebidas, ambas en la Universidad del Claustro de Sor Juana. Ha trabajado en el sector de alimentos y bebidas, con la apertura y operación de cafeterías en instituciones educativas.

Durante 10 años ha sido profesora de tiempo completo, con énfasis en investigación, en la Universidad Del Valle de México, donde ocupó el puesto de chef ejecutivo en la misma institución, en el campus Lomas Verdes, donde, posteriormente, asumió la Dirección del área de Hospitalidad, Gastronomía y Turismo.

Como parte de su actividad profesional destaca que acreditó la licenciatura en Gastronomía de la UVM Lomas Verdes, en CONAET, y llevó a dicha institución a ganar premios, como los Sabores de México, organizado por Sanborns.

Asimismo, imparte clases sobre Planeación de comida saludable, a nivel maestría. Licenciada en Química Farmacéutica Bióloga, con especialidad en alimentos. Maestría en Metodología de la Ciencia y en Educación. Cursos de especialidad en áreas como la Química de alimentos, Nutrición humana y animal, Ciencia y tecnología de los alimentos, además de Metodología en investigación, principalmente.

Colaboradora en proyectos con investigadores de diversas instituciones como la UAM-X y la Universidad de Colima. Cuenta con artículos científicos en revistas indizadas, de difusión; y es autora de capítulos de libros, además de editora de algunos de ellos.

Participación con trabajos de investigación en foros, seminarios, congresos, simposios nacionales e internacionales en el área de Alimentos.

Ejerce la docencia en las carreras de Gastronomía, Nutrición, Química de Alimentos y Medicina. Ha participado en la elaboración y actualización de programas académicos para carreras como Gastronomía y Nutrición.

Ha sido conferencista en diversas instituciones con temas propios de la especialidad de la Química, Gastronomía y Nutrición a nivel nacional e internacional.

Es profesora de asignatura en la Universidad del Claustro de Sor Juana en materias vinculadas con la Ciencia de los Alimentos y Nutrición, Desarrollo de productos para uso de alimentos no convencionales y poblaciones con restricciones o problemas de salud específicos, entre otras. Licenciado en Gastronomía, egresado de la Universidad del Claustro de Sor Juana, y maestro en Ciencias de la Educación Familiar.

Cuenta con 12 años de experiencia docente en instituciones de prestigio, como la Universidad Anáhuac, el Instituto Politécnico Nacional, el Centro Universitario Justo Sierra, y la Universidad del Tepeyac. En el ámbito profesional ha desempeñado puestos ejecutivos en restaurantes, y actualmente tiene su propia empresa de banquetes.

De igual forma, ha colaborado en diferentes proyectos con empresas y organizaciones como CANIRAC, CANACO, KLEE y CORAD, entre otras.

Asimismo, ofrece asesoría del Manejo Higiénico de Alimentos a diversos establecimientos, con apoyo y colaboración de las Secretaría de Turismo y de Salud a nivel federal. mcortesb elclaustro. mx mhernandezc elclaustro. WhatsApp: 56 Todos los pagos en línea o presentándose en la UCSJ pueden ser diferidos a meses sin intereses 3, 6 o 9 meses.

Tarjetas participantes: BBVA, Afirme, BanBajío, BanRegio, Banco Ahorro Famsa, Banorte, HSBC, Inbursa, InvexBanco, Premium Card, Banca Mifel, Scotiabank, Banorte Ixe y Santander.

DE DESCUENTO. en tu primera compra. Consulta términos y condiciones. Cupón no acumulable con otras promociones. Seminario de Titulación - Diplomado. Desarrollo de habilidades de liderazgo. DIRIGIDO A. INICIO DE CLASES. DESCARGA EL TEMARIO. POLÍTICAS DE DESCUENTO.

Plan de pagos:. Reembolsos y bonificaciones Los reembolsos únicamente aplican si se realiza la solicitud por escrito carta dirigida a la Dirección General de Educación Continuaantes de la cuarta clase y en casos fortuitos.

Después de la tercera sesión ya no procederá ningún tipo de reembolso. Requisitos de inscripción. aspx Opción 2 Por correo electrónico a: jsegundo elclaustro.

mx gmacias elclaustro. mx hcaballero elclaustro. mx mislasd elclaustro. mx Adjuntar la credencial expedida por el INE Opción 3 De manera presencial y vía telefónica en el Centro de Atención y Servicios Estudiantiles CASEen los horarios de atención: lunes a viernes, de a horas y sábados, de a horas.

Responsable Académica. Rosa Sarahit Fernández Castelán. María de la Concepción Calvo Carrillo. Miguel Ángel Castillo Morales. Patricia Ríos Santillán Ingeniera industrial egresada de la UPIICSA Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias Sociales y Administrativas del Instituto Politécnico Nacional.

Coordinación de Seminarios de titulación Mail: seminarios elclaustro. mx mcortesb elclaustro. mx WhatsApp: 56 Teléfono: 55 Exts: y OFERTA EDUCATIVA.

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Curso en Desarrollo del Liderazgo

Habrán aprendido, además, las capacidades emotivas fundamentales, así como las técnicas y herramientas para establecer objetivos eficaces, para motivar y obtener el máximo de ellos mismos y de cada persona a cargo, reconociendo el rol adecuado de cada uno para poder crear un equipo eficiente.

En este taller de Liderazgo se ofrecen a los participantes los elementos necesarios para el desarrollo de habilidades y actitudes que les permitan desempeñarse como líderes seguros, flexibles, analíticos y efectivos.

Los Cursos de Liderazgo proporcionan a los participantes las habilidades y la motivación para mejorar su actitud y ayudarlos a convertirse en verdaderos líderes, así como saber qué estilo aplicar con sus colaboradores, dependiendo del nivel de madurez de su equipo de trabajo.

Este taller impulsa y proporciona los elementos necesarios para llegar a ser un líder transformador y a la altura del siglo XXI. El Curso Liderazgo va dirigido a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización, que tenga personal bajo su cargo y que desee desenvolverse mejor con su gente, ser mejor aceptado, motivarlos, guiarlos y lograr que juntos alcancen los objetivos y metas esperados en sus respectivas áreas.

A continuación podrá visualizar un video que le ayudará a responder la pregunta ¿porqué debo de tomar el Curso de Liderazgo. Mándenos sus datos y comentarios y lo atenderemos con gusto. Contáctenos para ayudarlo con este proceso.

México , CDMX. ACERCA DEL CURSO TEMARIO FECHAS OPINIONES VIDEOS. TEMARIO DEL CURSO DE LIDERAZGO Introducción al liderazgo Diferencias entre líder y jefe Los ejes del poder Estilos de liderazgo Agresivo Sociable Pasivo Integrador Características de un buen líder Madurez laboral Madurez motivacional Modelo de liderazgo situacional La inteligencia emocional del líder Bilateralidad cerebral Saber delegar en el liderazgo Paradojas de liderazgo El factor humano Nuevos paradigmas Teoría del cambio Las cuatro olas de la cultura occidental Época de cambios y de síntesis Evolución del cambio Tipos de respuesta Polaridades y conflictos Diferentes perspectivas Falta de empatía Cambio de enfoque Facilitar la toma de decisiones Plan de acción y mejora contínua El líder desarrollador.

FECHA HORARIO Del 01 de Abril del al 04 de Abril del Lunes a jueves de 18 a 22 hrs. Del 04 de Mayo del al 11 de Mayo del Sábado de 8 a 15 hrs. Del 03 de Junio del al 06 de Junio del Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.

Del 29 de Junio del al 06 de Julio del Sábado de 8 a 15 hrs. Del 27 de Julio del al 03 de Agosto del Sábado de 8 a 15 hrs. Del 26 de Agosto del al 29 de Agosto del Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.

Del 05 de Octubre del al 12 de Octubre del Sábado de 8 a 15 hrs. Del 02 de Noviembre del al 09 de Noviembre del Sábado de 8 a 15 hrs. OPINIONES DEL CURSO DE LIDERAZGO. VER TODAS LAS OPINIONES. Seleccione su fecha de interés Del 01 de Abril del Al 04 de Abril del Del 04 de Mayo del Al 11 de Mayo del Del 03 de Junio del Al 06 de Junio del Del 29 de Junio del Al 06 de Julio del Del 27 de Julio del Al 03 de Agosto del Del 26 de Agosto del Al 29 de Agosto del Del 05 de Octubre del Al 12 de Octubre del Del 02 de Noviembre del Al 09 de Noviembre del No definida aún.

Trasladar la visión a la realidad. Criterios para cultivar el hábito de saber para qué. La Teoría de la Ética de la Autorrealización, la teoría de las Necesidades y la teoría de la Autotrascendencia, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.

Autoevaluación del hábito de tomar decisiones. Tipo de decisiones. Resolver problemas. Gestión del tiempo. Criterios para cultivar el hábito de tomar decisiones. El Principio de Pareto, el Principio del libre albedrío y el Método de las 5S, aplicados al desarrollo y liderazgo personal.

Autoevaluación del hábito de escuchar. Comprender para ser comprendidos. La empatía. Principios de la comunicación empática. La conversación teleológica. Niveles de escucha. Déficits en la escucha. Criterios para cultivar el hábito de comprender y escuchar. La Teoría de los Esquemas, la Teoría U de la Escucha Generativa y la Teoría de la Comunicación Humana, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.

Autoevaluación del hábito de resolver conflictos. Abundancia y escasez. La interacción humana. Creación de confianza. Búsqueda del equilibrio entre la fuerza del ego y la empatía. Pensar en ganar-ganar. Pasos para crear terceras alternativas. La Teoría del Conflictos, la Teoría de la Tercera Alternativa y la Teoría de los Juegos, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.

Criterios para cultivar el hábito de pensar en ganar-ganar. Sinergia creativa. Autoevaluación del hábito de la sinergia. Relación entre confianza, comunicación y sinergia.

Principios de la cooperación creativa. Valorar las diferencias, del rechazo a la integración. La intraemprenduria empresarial. La Teoría de la Competencia versus la Colaboración, las teorías del Capital Social, la Teoría de la Cooperación aplicadas al desarrollo y liderazgo personal. Criterios para cultivar el hábito de la sinergia.

Autoevaluación del hábito de renovarse. La renovación equilibrada. Examinar nuestras prioridades. Las cuatro dimensiones: Cuerpo, Corazón, Cabeza y Conciencia. La motivación en el ámbito profesional. La energía. Teoría de la ética teleología y deontología , Teoría de la Superación y la Teoría de la Autoeficacia aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.

Criterios para cultivar el hábito de cargarnos de energía. Autoevaluación del hábito del liderazgo de Servicio. Liderazgo de servicio. Tener y ser. De la iniciativa a la acción en 7 pasos. Las Teorías de la Creatividad, la Teoría de las Inteligencias Múltiples y el Principio de Servir para Liderar aplicados al desarrollo y liderazgo personal.

Criterios para conectar con la vocación. Diferencia entre trabajo, profesión, hobby y vocación. Proyecto de vida Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción. Con la entrega del último módulo y habiendo revisado y ofrecido por parte del tutor el feedback correspondiente, se entregará on-line el certificado del curso por 90 horas.

Hola chicos y chicas, tuve el placer de asistir a un taller de coaching en pareja de Herminia y me quede fascinada con ella, esto fue en el Congreso Mundial de Sexología Médica de Málaga, desde entonces tuve claro que quería que fuese mi profesora y aprender de ella, me hubiese encantado hacer de manera presencial su Master pero dado que vivo muy lejos de ella, me decidí a hacer un curso online con ella, este curso de desarrollo personal y auto-liderazgo me ha ayudado mucho tanto en el terreno personal como profesional, los contenidos son fantásticos, la estructura del mismo es exquisita y la disposición de Herminia es esencial así como su cercanìa, tanto es así que voy a realizar otro curso de autoestima en Octubre.

Un fuerte abrazo a todos. María Soledad Banda Márquez Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal Julio — Agosto Ha sido una gran experiencia personal.

Estoy encantada. El curso es muy interesante, te hace reflexionar infinitamente, y el material es de primera calidad. Te da la sensación que los m. ódulos están hechos personalmente para ti, ya que plantea cuestiones que todos tenemos en alguna medida. Maribel Morata Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal Julio — Agosto De esta experiencia me llevo muchas horas de silencio y reflexión, y por supuesto, después, de trabajo delante del ordenador para encontrar palabras — que no siempre es fácil-.

También la lección de que se tiene que mantener un compromiso de sinceridad y respeto hacia uno mismo cada día. No siempre es fácil saltar aquellas creencias y prejuicios que generan, a menudo, emociones que a veces son realmente complicadas de gestionar.

En mi caso siempre había aquellos pequeños instantes de culpabilidad, de rabia no resuelta o, por supuesto, de no aceptación a la hora de trabajar ciertos temas o vivencias. Ahora, una vez finalizado el curso, si miras rápido, parece que mi vida sigue siendo igual, pero sé que no es así, alguna cosa dentro de mí se ha ido gestando.

Lo puedo percibir. Personalmente este curso me ha permitido, sobretodo, sacar cosas de la mochila que cargaba sin sentido, me ha permitido practicarlo y hacerlo posible dando lugar a nuevos espacios, experiencias y conocimientos.

Profesionalmente se me han abierto nuevas miradas dónde poder crecer, he descubierto más la figura de coach, y también se me ha despertado interés, ganas de trabajar, practicar e investigar en el ámbito de la pedagogía clínica, sistémica y terapia.

Así pues, seguiré trabajando en ello porqué es la única manera de seguir aprendiendo y creciendo. Es fantástico comprobar que cada día necesitas menos el pasado y el futuro.

Confiar que con el presente tengo suficiente si soy capaz de respirar, salir de la zona de confort y saber focalizar la zona de influencia y poder identificar las necesidades; es lo más relevante que me llevo. Mar San Martín Boix Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal Julio — Agosto Realizar este curso me ha fascinado, cada uno de los módulos han sido increíbles para lograr profundizar un poco más en mi misma.

Los módulos son entendibles, las preguntas te ayudan a investigar sobre cómo eres, que quieres y como puedes mejorar. Es un curso realmente útil, el cual lo finalizo con gran satisfacción y con ganas de algo más. Gracias Herminia. Lara Lombarte Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal Julio — Agosto Lo más plus :- , se facilitan online todos los materiales del curso, permitiendo estudiar y aprender con una mayor eficiencia.

por tu constante estímulo y motivación durante el curso, por tu extraordinaria profesionalidad y calidad humana. Adrián Olivas Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal Julio — Agosto

Eventos de desarrollo de liderazgo liderazgo La importancia de la comunicación para liderar La comunicación del líder organizacional Procesos de liderazgo y dirección El líder eficaz Eficacia y eficiencia en el liderazgo El triángulo de la eficacia La metodología del liderazgo de la eficacia Cierre Caso real. II Módulo: Iniciativa y Recursos para pasar a la acción. Liderazgo II. Conocer en qué consiste la motivación como motor para alcanzar los objetivos previstos y mantener el compromiso entre los colaboradores. trigger "onThumbsHide" ,this. Ingeniera industrial egresada de la UPIICSA Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias Sociales y Administrativas del Instituto Politécnico Nacional.
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Liderazgo 101: Lo que todo líder necesita saber - John Maxwell Audiolibro

Author: Faum

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